上海Xinjinhuan Enterprise Group Co.，Ltd。（以下简称“ Grupo Xinjinhuan”）成立于1997年。经过28年的深入发展，它已成为整合工业投资的整体群体，该集成了工业投资，公园运营，公园开发，项目开发，智能房地产，智能房地产和其他多元化业务。作为扬兹河三角洲工业生态系统建设的先驱，该集团一直坚持核心价值的概念，即“企业增长环境是新的金黄的唯一产物”。目前，它为2,000多家公司提供服务，并成功地建立了一个涵盖500家主要公司（GE Aviation，Merck），数字经济的参考点（阿里巴巴数字农业）和生物医学领导者（上海销售，上海制药公司，Huang）。自2005年以来，Xinjinhuan集团连续八年被认为是上海文明的单位，并且在2025年，已被正式公认为国家文明部门。通过多年的创造性实践，该小组“柔软而困难的双重改进”。我创建了一本内部杂志为“ Golden Ringman”。从硬件开发的角度来看，促进投资的质量得到了极大的提高，工业园区拥有2.0版，例如Cranean Zhigu，它将成功地建立，并且预计Golden Ring Plaza项目将每月实现数十亿元的建筑。”该集团连续第二年被任命为“国家工业园区的最佳运营商”，获得了许多地方政府和上述荣誉冠军，包括上海第一上海工作证书和第一上海劳动关系示范。 2011年8月，金黄公园（Jin Huang Park获得这个荣誉。基于新的发展模式，新兴人集团继续加深其“精神文明 +工业服务”的双重吸引力模型，并创建了Jin Huang Plaza等参考项目。在公园建设的一般周期中整合中央社会主义价值观。文明“被整合到工业服务中，实施了项目来培养商业精神并提高员工的文化质量，每年进行了280多人的培训。为政府和社会联系的进入而建立了一个文明实践平台，总共有30,000多个志愿服务。不仅进行了200多个培养社会职业，而且不仅培养了社会化，而且还不仅培养了园区，因此，不仅培养了园区，因此，不仅培养了园区，因此，不仅培养了园区，因此，不仅培养了社会化的责任，因此，不仅培养了社会化的责任。和公司，但也塑造了工业发展的生态城市共生。公司的凝聚力将得到极大的增强，专业发展渠道将变得更加清晰，公园的工作环境将不断优化，塑造“每个人都是软性”的生动状况，将精神冲动注入了高质量的本地经济的发展，并为工业园区的服务提供了热情和人类文明的工业公园服务。