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揭示“私人定制”骗局搜寻：小组中的所有合作者都在抚养孩子
2025年9月18日10:58资料来源：新华社每日电讯报
自今年年初以来，狩猎活动就代表“审判工作”出现在社会中，以寻求“猪肉谋杀案”的欺诈行为。罪犯准确地说，就就业申请人和直接就业申请人指出了从数百到数十万人不等的货币逐步发展。新华社每日电报记者调查并发现，有关这种欺诈的特殊之处在于，罪犯通过掩盖了列出的公司名称，“官方文件”的名称，并打破了心理防御应用程序的心理防御应用程序，放弃了三种“证明就业补贴”的方法来“证明就业补贴”。所有级别的许可人。从这个意义上讲，律师提醒就业申请人专注于诸如差异，事先评估和偏离正常招聘过程的资格之类的联系。如果您发现诸如请求汇款或下载未知应用程序之类的情况，则必须转移，拒绝并保留聊天记录，优惠券和其他测试。如果确认他们被欺骗，他们必须尽快与警察联系，并采取法律措施来追回损失。 “猪谋杀板”称为“测试工作”，最近从国外留学回来的新毕业生王·平平（Wang Pingping）恢复了被记者欺骗的过程。有一天，他收到了一个奇怪数字的短信，并说他希望自己的课程通过P审查并随后进行沟通。 “我最近在Qiancheng Wuyo平台上更新了我的求职信息。我不记得我是否将课程发送给此伴侣是的，但我觉得我不能错过工作机会，所以我对信息做出了回应。先前的测试工作协议：公司将根据“政策要求”提供在线培训，并同时支付两天的司法工作的整体收入。 所以 – 被称为内部工作组。 Wang Pingping说：“第一天的任务非常简单。在“评估专家”的指导下，他完成了数据输入，数据分析和测试。最后，156元人民币成功地删除了与软件相关的银行卡。”骗局逐渐攀升，“评估评估”要求对数据的分析以及表明个人投资需要数据投资，并随着行为的实现和数据数据的测试而需要数据投资。WangPingping仍然感到困惑，但小组中的“ Co -workers”当时已经成功地进行了筛选，并在不及时获得了筛选的问题。对于他的对手提供的软件。d。在搬迁200元之后，另一个人问。要删除现金，您必须使用银行卡再次转移5,000元。再次兑现了这笔钱后，另一个人立即改变了他的脸。首先，他谴责国王的声音“运营和凹陷错误”，然后继续敦促“数据维修失败，现金无法撤回”，这表明“应将30,000元人民币带到指定的位置，然后完全撤离”。直到这段时间，王派平突然意识到他被欺骗为“所有伴侣”在小组中的“伴侣”是儿童护理人员。”没有。这种欺诈不是孤立的情况。内部Yoon Woo被成千上万的以前的交流所欺骗，他也分享了他在社交网络上被欺骗的经历。互联网用户在Boss Direct招聘平台上更新了他们的课程和就业狩猎。第一天的考试公关OCES类似于Wang Pingping考试过程。审判后的第二天，其他各方出于“数据测试”的原因组织了这项工作，强调“测试的内容是机密的，不应过滤”，并且也发送了中国银行付款协议和清算部门协议协议的屏幕截图，声称“证明了运营合规性”。互联网用户访问了中国受欢迎的银行的官方网站，并发现屏幕截图与Sitthe官方网站非常相似，这使它更加信任。然后，当另一方直接“从工作组中取出”时，该间隔打电话给警察，并完全阻止了联系。到目前为止，许多被欺骗的人都公开分享了非常相似的经历。从所披露的信息来看，欺诈的数量很大，从数十万到数十万人。 SEARC的就业范围涉及的H平台也将更广泛，包括常规商业招聘平台，例如Qiancheng Wuyou，Zhilian招聘和直接招募酋长以及州招聘服务平台，例如瓜芬。记者组织了三种方法，以精确地打破信任的防御线。欺诈核心是犯罪分子使用了三种精确的方法：“指示建议”，“伪造著名公司”和“伪造官方文件”，逐渐减少了对就业申请人的监视，并最终实现了欺诈的目的。第一级是实施“精确建议”，以通过检测目标人群并适应本地信息来提高可靠性。这种非法短信的目标受众的特征是高度集中的特征。几乎所有人都是就业申请人，包括一组新毕业和新近到达的小组。第二层是通过NA列出了列出的光电，Yidiantianxia和Ruantong Power的公司的大批公司用于招募犯罪分子，已在公司的公司中造成了监视。今年6月，这家Liarda公司最近发表了一份官方声明，称犯罪分子已将公司的名称延长以发布招聘信息。该公司尽快将事件告知公共安全组织，仅提醒就业申请人，正式招聘并不基于“ PredexPosite Funds”，并且不相信未知的链接，未知申请和转让要求。第三级是通过伪造官方文件和机构信息来提高可靠性。在欺诈过程中，犯罪分子不仅在就业通知和其他文件中官方招募公司，还模仿金融监管部门，银行和其他机构的信息。这些是错误的“信息官方”进一步消除了雇佣申请人的怀疑，他们更有可能陷入欺诈陷阱。清理平台责任的局限性，以前的欺诈案件有一个共同的案例：所有欺骗性的人在几个招聘平台上提交了课程或就业寻找信息。“此类争议的核心是招聘平台的行动。就业申请人的同意，或者如果外壳公司可以通过付款中的数百甚至数千名就业申请人从数百甚至数千个就业申请人那里购买个人信息，则股票显然是法律和违反工作搜索引擎的特权。记者注意到，常规招聘平台建立了基本的安全线路。通常，安全委员会位于招聘申请的多个页面的底部，标记了非法活动，例如扣押文件，收集财产，指导在另一个地方指导就业以及非法使用课程。就业申请人可以通知平台。单击了更多点击后，我们列举了常见的欺诈场景只能做到这一点，但是您还可以看到“安全的求职指南”，该指南将通过交互式测试帮助大学生确定风险。该平台有防御线，但是审查过程中仍然有泻湖。一些罪犯通过非法渠道获得了邮票文件或公司的商业许可证的副本，因此避免了审查和记录范围的帐户，留下了错误采用的机会。 Zhiheng律师事务所（上海）的刑事律师Liu Zheng说，假冒官方印章的法律可能构成伪造公司印章的罪行《刑法》第280条的ONS。在欺诈过程中，诸如国家监管机构的官方网站和银行交易的屏幕截图之类的方法也在欺诈范围内。在谈论如何避免这种欺诈行为时，陈In-Jang认为，关键是加强平台的主要责任。一方面，应采取实际措施来改善相关招聘公司或单个平台的信息审查，保证相关信息的可靠性，并保证就业申请人个人信息的安全。另一方面，大量风险识别能力需要积极使用大型数据，人工智能和其他技术手段。例如，验证雇主是否具有相关的销售评级并验证高风险情况，例如“实体公司的大力招聘”和“招聘职位与公司的主要业务之间的严重差异“只有通过“技术评估 +手动审查”的亲密组合，才能有效地降低风险并有效保护就业申请人的合法权利和利益。（Wei Yuitian和Wang Shujuan记者）
（编辑：Sandun）